Entre hiérarchie et holacratie. En matière de design organisationnel, une vision très (trop?) dichotomique perdure. Comment s’en libérer pour favoriser l’intelligence collective ? Notre expérience ...

Il y a quelques années encore, le salariat à vie, c'était la norme. Aujourd'hui, on voit un changement massif. Nos modèles d'organisation, souvent rigides et hiérarchiques, peinent à attirer et à ...

L’espace des organisations ne peut plus se résumer aux seuls lieux fonctionnels. Nd3000 / Shutterstock Quelle que soit la façon dont il est organisé, l’espace des entreprises n’est jamais neutre. Il ...

L'entreprise à l'ère de l'hybridation de son organisation et de sa mission Au-delà d'une organisation flexible, où cohabitent le travail présentiel et distanciel, l'hybridation de l'entreprise se ...

Le conseiller en organisation se définit la plupart du temps comme un consultant en mission pour son client, afin de lui apporter des réponses à ses problématiques grâce à son regard extérieur. Plus ...

vice-président délégué de l’Association nationale des directeurs de ressources humaines Benoît Serre, vice-président délégué de l’Association nationale des directeurs des ressources humaines, appelle ...

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Une table ronde organisée par Fidal Avocats Méditerranée et à laquelle a participé le Village de la Justice a rassemblé trois experts de l’IA : Gaël Le Roux, responsable du Pôle Europe et Compliance ...