Le contrat de chantier est un type de CDI auquel l'employeur peut mettre fin plus facilement qu'à un contrat à durée indéterminée classique. Initialement spécifique au secteur de la construction, il ...

Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est un contrat de travail par lequel un employeur embauche un salarié sans limitation de durée. Le CDI n’a pas de date de fin prédéterminée. Il prend ...

La réforme du code du travail par ordonnances va donner naissance à un nouveau type de contrat de travail, le contrat de projet. Il s'agit d'une extension du CDI de chantier qui existe déjà dans le ...

Dans le cadre d’une prise de fonctions à un nouveau poste, le principe de la période d’essai est souvent imposé au salarié ...

Un intérimaire a la faculté de demander la requalification de son contrat de mission en CDI, notamment lorsque le recours aux contrats de mission est abusif ou lorsque ledit contrat ne respecte pas ...

Le projet de loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a été adopté par le Parlement le 1er août 2018. L’article 116 de ce texte a pour objet d’intégrer dans le Code du travail le « ...

Le gouvernement planche sur une extension à d'autres secteurs que le BTP des contrats de chantier, un dispositif à mi-chemin entre le CDI et l'intérim qui offre une souplesse à l'employeur et quelques ...

CDI et CDD offrent deux visions différentes de la vie professionnelle : l’un rassure par sa stabilité, l’autre attire par sa liberté. Le premier facilite les projets de long terme, quand le second ...

je viens de créer une société de service à la personne et souhaite savoir quel nombre d'heures dois-je indiquer sur le contrat CDI à temps partiel sachant que je ne sais pas à l'avance combien de ...

CDD ? CDI ? Les deux ? Un seul ? Un nouveau ? Le débat sur la réforme du contrat de travail est toujours d’actualité. François Fillon et Alain Juppé ont des idées. Les patrons aussi. Les salariés ...

du 07 au 08 avril et je vais lui en faire un du 28 au 30 avril Si je l'embauche en cdi à partir du 1er mai avec période d'essai de 2 mois renouvelable 2 mois, es ce que les extra précédant compte dans ...